W obliczu rosnącej świadomości ekologicznej i społecznej, a także konieczności zrównoważonego zarządzania zasobami, Unia Europejska wprowadza nowe regulacje mające na celu poprawę transparentności i odpowiedzialności przedsiębiorstw. Jedną z kluczowych inicjatyw w tym zakresie jest Dyrektywa CSRD (z ang. Corporate Sustainability Reporting Directive), która zastąpi dotychczasową Dyrektywę NFRD (Non-Financial Reporting Directive).
Dyrektywa CSRD wprowadza szereg istotnych zmian w zakresie sprawozdawczości przedsiębiorstw wśród, których można wymienić następujące kluczowe zmiany:
Rozszerzenie zakresu podmiotów zobowiązanych do raportowania
Wcześniej obowiązek ten dotyczył wyłącznie dużych podmiotów notowanych na giełdzie papierów wartościowych, natomiast zgodnie z nowymi przepisami obejmie on zarówno duże podmioty notowane, jak i nienotowane. Dodatkowo obowiązek ten będzie dotyczył małych i średnich przedsiębiorstw notowanych na rynkach regulowanych.
Obowiązek stosowania jednolitych standardów raportowania
Przedsiębiorstwa objęte obowiązkiem sprawozdawczym będą musiały raportować zgodnie z nowymi Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (z ang. European Sustainability Reporting Standards) zwanymi ESRS, co zapewni większą porównywalność prezentowanych danych.
Audyt raportów
Dyrektywa CSRD wprowadza również obowiązek audytu raportów zrównoważonego rozwoju, co stanowi istotne wzmocnienie w porównaniu do poprzednich przepisów. Wszystkie raporty będą musiały być poddane niezależnej weryfikacji, podobnie jak sprawozdawania finansowe, co zapewni ich rzetelność i wiarygodność.
Raportowanie w odniesieniu do łańcucha wartości
Przedsiębiorstwa będą zobowiązane do ujawniania informacji dotyczących wpływu ich działalności na zrównoważony rozwój, uwzględniając cały łańcuch wartości, w tym dostawców i partnerów biznesowych. Taka perspektywa pozwoli na bardziej kompleksową ocenę ich oddziaływania na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie.
Wprowadzenie Dyrektywy CSRD będzie miało istotny wpływ na działalność przedsiębiorstw. Będą one zobowiązane przygotować się do nowych obowiązku prawnych dostosowując tym samym swoje systemy zarządzania i raportowania danych z obszaru środowiskowego, społecznego i zarządczego. Co ważne będą musiały odpowiednio zadbać o podniesienie w tym obszarze kompetencji swoich pracowników.