Dyrektywa CSRD, czyli kluczowe zmiany w raportowaniu ESG

W obliczu rosnącej świadomości ekologicznej i społecznej, a także konieczności zrównoważonego zarządzania zasobami, Unia Europejska wprowadza nowe regulacje mające na celu poprawę transparentności i odpowiedzialności przedsiębiorstw. Jedną z kluczowych inicjatyw w tym zakresie jest Dyrektywa CSRD (z ang. Corporate Sustainability Reporting Directive), która zastąpi dotychczasową Dyrektywę NFRD (Non-Financial Reporting Directive).


Dyrektywa CSRD wprowadza szereg istotnych zmian w zakresie sprawozdawczości przedsiębiorstw wśród, których można wymienić następujące kluczowe zmiany:

Rozszerzenie zakresu podmiotów zobowiązanych do raportowania


Wcześniej obowiązek ten dotyczył wyłącznie dużych podmiotów notowanych na giełdzie papierów wartościowych, natomiast zgodnie z nowymi przepisami obejmie on zarówno duże podmioty notowane, jak i nienotowane. Dodatkowo obowiązek ten będzie dotyczył małych i średnich przedsiębiorstw notowanych na rynkach regulowanych.

Obowiązek stosowania jednolitych standardów raportowania


Przedsiębiorstwa objęte obowiązkiem sprawozdawczym będą musiały raportować zgodnie z nowymi Europejskimi Standardami Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (z ang. European Sustainability Reporting Standards) zwanymi ESRS, co zapewni większą porównywalność prezentowanych danych.

Audyt raportów


Dyrektywa CSRD wprowadza również obowiązek audytu raportów zrównoważonego rozwoju, co stanowi istotne wzmocnienie w porównaniu do poprzednich przepisów. Wszystkie raporty będą musiały być poddane niezależnej weryfikacji, podobnie jak sprawozdawania finansowe, co zapewni ich rzetelność i wiarygodność.

Raportowanie w odniesieniu do łańcucha wartości


Przedsiębiorstwa będą zobowiązane do ujawniania informacji dotyczących wpływu ich działalności na zrównoważony rozwój, uwzględniając cały łańcuch wartości, w tym dostawców i partnerów biznesowych. Taka perspektywa pozwoli na bardziej kompleksową ocenę ich oddziaływania na środowisko, społeczeństwo i zarządzanie.

Wprowadzenie Dyrektywy CSRD będzie miało istotny wpływ na działalność przedsiębiorstw. Będą one zobowiązane przygotować się do nowych obowiązku prawnych dostosowując tym samym swoje systemy zarządzania i raportowania danych z obszaru środowiskowego, społecznego i zarządczego. Co ważne będą musiały odpowiednio zadbać o podniesienie w tym obszarze kompetencji swoich pracowników.

Implementacja standardów ESG jako odpowiedź na regulacje prawne

Warto zaznaczyć, że implementacja standardów ESG do codziennej działalności przedsiębiorstw jest odpowiedzią na rosnące wymagania regulacyjne.

Unia Europejska kształtuje trendy regulacyjne w zakresie kwestii środowiskowych, społecznych i zarządczych, ustalając kierunki, które mają na celu nie tylko ograniczenie negatywnego wpływu działalności biznesowej na środowisko, ale także zwiększenie transparentności korporacyjnej.

Wśród przykładów działań regulacyjnych, które odzwierciedlają te cele, można wymienić:

W obszarze środowiskowym (E)
Przepisy dotyczące redukcji emisji gazów cieplarnianych, takie jak cele klimatyczne wynikające z Europejskiego Zielonego Ładu oraz obowiązek raportowania emisji w ramach trzech zakresów: Scope 1, Scope 2 i Scope 3.

Przedsiębiorstwa dostosowują się do tych wymagań poprzez wdrożenie systemów zarządzania środowiskowego oraz strategii dekarbonizacji, które minimalizują ich wpływ na środowisko i pozwalają spełniać rosnące wymagania regulatorów.

W obszarze społecznym (S)
Regulacje promujące równość płac i różnorodność, np. wymogi raportowania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy. Wdrażanie programów wspierających różnorodność, polityk przeciwdziałających dyskryminacji oraz systemów zapewniających zgodność z normami społecznymi pozwala firmom spełniać wymogi prawne i budować odpowiedzialną kulturę korporacyjną.

W obszarze zarządczym (G)
Obowiązek raportowania danych zrównoważonego rozwoju zgodnie z Dyrektywą CSRD, który zwiększa transparentność działań przedsiębiorstwa i ich odpowiedzialność wobec interesariuszy.

Wdrożenie przejrzystych polityk zarządczych, systemów zgodności (compliance) pozwala firmo spełniać wymagania regulacyjne i budować zaufanie interesariuszy.

Dzięki dostosowaniu się do tych przepisów firmy nie tylko minimalizują ryzyko kar czy utraty reputacji, ale również zyskują możliwość sprawnego poruszania się w zmieniającym się otoczeniu prawnym.

Korzyści wynikające z implementacji standardów ESG w przedsiębiorstwie

W dzisiejszych czasach coraz więcej przedsiębiorstw zdaje sobie sprawę z korzyści
wynikających z implementacji standardów ESG do swojej codziennej działalności.
Implementacja tych standardów nie tylko wspiera zrównoważony rozwój, ale również buduje
zaufanie wśród inwestorów i konsumentów, otwierając jednocześnie nowe możliwości
biznesowe. Oto niektóre z najistotniejszych korzyści wynikających z tego podejścia.


Zwiększenie zaufania inwestorów i klientów
Przedsiębiorstwa stosujące standardy ESG często są postrzegane jako bardziej wiarygodne
i stabilne, co przyciąga kapitał od inwestorów szukających bezpiecznych i etycznych opcji
inwestycyjnych. Dla klientów, taka postawa firmy może oznaczać większą pewność co do
jakości i pochodzenia produktów lub usług, co przekłada się na ich większe zadowolenie
i lojalność. Klienci coraz częściej preferują firmy, które aktywnie dbają o środowisko,
wspierają sprawiedliwość społeczną i prowadzą etyczne praktyki biznesowe, co może
prowadzić do wzrostu sprzedaży i pozytywnego wizerunku marki.

Zmniejszenie ryzyka
Przestrzeganie standardów ESG pomaga identyfikować i zarządzać ryzykami związanymi
z ochroną środowiska, zmianami społecznymi oraz zarządzaniem, co zwiększa odporność
przedsiębiorstw na potencjalne kryzysy i unikanie niekorzystnych zdarzeń.

Dostęp do nowych rynków
Przestrzeganie standardów ESG może pomóc firmom dostosować się do międzynarodowych
regulacji i standardów, co z kolei może otwierać nowe rynki i możliwości biznesowe.

Innowacje
Koncentracja na aspektach ESG często wymaga innowacyjnego podejścia do prowadzenia
działalności, co może prowadzić do opracowania nowych produktów, usług lub procesów,
które są bardziej zrównoważone i efektywne.

Zmniejszenie kosztów
Wprowadzenie efektywnych środków w zakresie zarządzania energią, wodą i odpadami
może prowadzić do znaczących oszczędności.